方面，得承认苏以宸设计才华众竞争者脱颖而；另方面，又些担忧与个性格倔、法独特设计师再次产激烈冲突。
族辈们得对苏以宸设计兴趣，纷纷表示反对。
“霆琛，个毫无商业背景设计师，能担当如此项目任？
们必须选择个更稳妥、更能与族利益紧密相连作伙伴。”
叔父严肃面容满满。
顾霆琛皱起眉，反驳：“苏以宸设计理正个项目所需创元素，如果们追求所谓稳妥，只让项目陷入平庸。”
个项目对于族企业转型至，能仅仅因为族偏见而放弃个能带突破。
族议番激烈争论，顾霆琛最终力排众议，决定苏以宸所公司个。
亲自打话到苏以宸公司，告们入轮作洽谈消息。
苏以宸接到通，既兴奋又紧张。
自己职业涯难得遇，同也清楚与顾霆琛作必然充满挑战。
作洽谈顾霆琛公司豪华议举。
苏以宸团队成员到，精准备着各种资料演示文稿。
顾霆琛迈着沉稳步伐议，目瞬锁定苏以宸，神闪过丝易察复杂绪。
洽谈始，顾霆琛首先言，详细阐述项目商业目标、预期收益以及对设计求。
话语简洁，却又透着容置疑权威。
苏以宸认真聆，记本记录着点。
当轮到苏以宸介绍设计方案，站起，吸，然用充满***音始讲解。
设计方案充满奇妙，将现代艺术与商业功能完美融。
然而，顾霆琛并没刻表示赞赏，而提系列尖锐问题。
“个设计成本控制方面如何保证？
施周期否过？
与周边商业环境协调性否考虑充分？”
问题如连珠炮般向苏以宸袭。
苏以宸应对着，用专业数据详细分析解答顾霆琛疑问。
个过程，两再次陷入激烈讨论，议里氛紧张而又充满活力。
其参员都着们，仿佛观精彩辩论比赛。
随着洽谈入，双方逐渐到些共识。
们始识到，彼此目标虽然点同，但追求项目成功致。
顾霆琛到苏以宸对设计执着专业精神，苏以宸也受到顾霆琛对商业运作精准把握对项目度负责。
洽谈结束，顾霆琛邀请苏以宸单独留，步商讨些细节问题。
们到顾霆琛办公，相对而。
此氛相较于议里剑拔弩张，份微妙宁。
“苏以宸，希望能个项目性，希望因为个或者理差异而响到最终结果。”
顾霆琛凝着苏以宸睛，语变得柔些。
苏以宸点点，“顾总，全力以赴。
也相信，只们能够相互理解、相互配，定能够打造个令惊艳项目。”
就们以为作即将顺利推候，顾霆琛竞争对得与苏以宸作向，始谋划破坏。
们商业圈里散布谣言，称苏以宸设计抄袭为，并且与顾霆琛正当私系，图抹们作，让项目陷入困境。
些谣言很传到顾霆琛苏以宸。
苏以宸到愤委屈，自己设计原创，绝容许诋毁。
顾霆琛则考着应对之策，怀疑竞争对谋，但没确凿证据之，也些担些谣言对项目苏以宸誉造成挽回响。
们该如何应对些突如其谣言？
选择正面回击，还另辟蹊径证自己清？
而个危刻，族部原本就对们作持反对态度势力否借难，让们作彻底夭折呢？
切都如同迷，笼罩们刚刚起步作之，等待着们揭谜底。