伊莉娅己里等待，到主管，微笑着打招呼：“主管，好呀，昨休息得么样？
今正式作第，得加油哦。”
主管勉挤丝微笑回应：“嗯，好，伊莉娅，尽力。
只……对异还太解，里些没底。”
伊莉娅拍拍主管肩膀：“没系，主管，呢。
帮协调好各方面作，只按照们之好，让员对异作获取能量就。”
之主管着屏幕些令毛骨悚然异，隐隐。
但伊莉娅注，还着皮选择编号为O--“憎恶女王”、编号为F--“无名怪婴”编号为T--“唱”。
主管首先派遣组经验丰富员往“憎恶女王”收容单元。
个着女貌异，正常状态比较全，而员们也顺利完成次作，获得比较能量，没员伤。
接着，主管又排另组员对“无名怪婴”作。
“无名怪婴”精神攻击极为。
好管理起比较简单，只确保哭泣，之获取比较能量。
最，主管派最精锐组员面对“唱”。
“唱”唱诡异曲，让产并陷入混。
员们入收容单元，“唱”便始播放令毛骨悚然曲，员们神逐渐变得迷，始现，到自己最恐惧景，则陷入无尽之。
混，员们相互攻击，现片混。
为避免连锁反应，果断把受到响员所员处理。
之主管压力，员们咬紧，勉完成作，又获得些能量，但们精神状态都受到极创伤，神充满恐惧绝望。
完成次能量获取，主管回到控制部，伊莉娅满着：“主管，今表现很错，虽然过程些波折，但结果还令满。
们需更能量维持公司运转实现们目标，继续努力。”
主管疲惫着伊莉娅，充满无奈疑惑，问：“些异如此危险，们为么还继续对们作？
难就没其更全方法吗？”
伊莉娅微笑着回答：“主管，们公司使命，只从些异获取够能量，们才能实现更层次力量与秩序。
而且，员们牺牲必，们既然选择份作，就应该为公司奉献切悟。
用太顾虑，只按照们志就以。
今作非常，向卡艾因汇报。”
主管伊莉娅话，更加迷茫，但自己现己经没回。
但却充满无奈痛苦，自己还能条。
主管第较好完成次危险异能量获取任务，卡艾因与主管对话：“干得错，但因此而骄傲自满。”
艾因语依漠，“今作虽然顺利，但些异力量也见识到，们随都能失控，公司带灭顶之灾。
必须刻保持警惕，能丝毫松懈。”
“而且，尽熟悉公司运作模式各个部作流程，让公司效率得到步提。
们没太以浪费，每分每秒都至。”
神透丝急切，似乎催促着主管加度。
卡:“艾因，主管毕竟初乍到，们需适应。”
随，目再次回到主管，“但，主管，清楚，们，资源限。
每次能量获取都至，能被些无用牵绊。
主管紧握双拳，德与从之激烈挣扎，但两压迫，嗫嚅着：“……，次得更好。”
“希望如此。”
卡笑容再次浮现，但次却如同冰寒，“们选择，因为能力，让们失望。
否则……”没继续，但威胁之溢于言表。
艾因接着：“从始，们提能量获取指标，必须到更效、更果断作方式。
主管从压抑议，脚步虚浮，像踩棉。
回到自己，反锁，仿佛样就能把如随形压迫。
里寂得怕，只粗呼吸。
主管瘫倒，望着板，里马灯似回放着今切：异狰狞、员惨叫、还卡艾因若冰与压迫性话语。
把臂搭睛，试图挡些面，却挡满疲惫与恐惧。