第二章 渐生情愫
然而，项目推久，便技术层面遭遇棘难题。
林氏集团部技术团队夜钻研，各种方案试又试，却始终无法突破瓶颈，让林悦急如焚。
项目期限益临，每耽搁，损失都难以估量。
此傅司珩，族闻林氏困境。
个项目对双方性，更忍到林悦为此愁眉展。
于，迅速挑选并带领傅顶尖技术团队，急燎赶到林氏集团。
当傅司珩现林悦办公，林悦正对着满文件，神透疲惫与焦虑。
到傅司珩，先闪过丝惊讶，而抑制惊。
傅司珩着略显憔悴面容，满疼，：“林总，别担，们帮解决问题。”
林悦激点点，音略带哑：“傅公子，次若及援，们真该如何好。”
紧接着，傅司珩带领技术团队与林氏技术员议展暴。
傅司珩站板，神专注，马克板、勾，从项目架构到细节问题，都分析得条理清晰、。
与团队成员烈讨论，各种专业术语创断碰撞，林悦旁，着傅司珩，禁对刮目相。
从未过，平里似玩世恭傅公子，作竟如此认真、专业。
经过数激烈研讨，终于到攻克难题键。
然而，就以为曙望，问题又接踵而至。
技术团队将转化为具方案过程，现理论与实际操作巨差异，之似完美方案，实际模拟漏洞百。
突如其挫折，让议氛瞬至冰点。
林悦神再次浮现忧虑，而团队成员们也都些丧。
傅司珩却并未馁，鼓励振作，“技术难题就样，能帆顺。
们再仔细梳理遍，定能到解决办法。”
带领团队成员审每个环节，从最基础原理入，断尝试方法。
林悦也积极参与其，凭借自己敏锐商业洞察力，为技术方案提供些独特角。
共同努力，终于又次漫讨论，到切实解决方案。
林氏傅技术团队刻投入到方案细化实施准备。
林悦着疲惫但满兴奋众，满。
到傅司珩边，真诚：“傅公子，次亏团队，为表谢，今请饭。”
傅司珩笑着点点，“好啊，过用么客，都为作项目嘛。”
，林悦选谧而档餐。
餐，烛摇曳，舒缓音空流淌，营造浪漫而馨氛围。
林氏傅团队成员们围起，笑语断，之紧张疲惫刻烟消散。
边享受着美，边交流着作趣事，氛分融洽。
林悦傅司珩相邻位置。
林悦微微着，对傅司珩：“傅公子，今真太谢，若团队坚持到底，个难题还困扰们久。”
傅司珩着微颊，忍调侃：“林总，其实用么拘谨，就当朋友饭。
而且，咱们现作伙伴，互帮互助也应该。”
林悦笑笑，“话虽如此，但次确实帮忙。”
餐期，傅司珩细为林悦介绍着菜单特菜品，还为切好牛排，递到面。
林悦些好，但里却。
两话题也从作逐渐延伸到活方方面面。
傅司珩聊起自己候习赛趣事，闪烁着芒，“第次参加赛比赛，紧张得都抖，但当引擎，边呼啸而过候，种真太美妙，仿佛所烦恼都被抛到霄。”
林悦得津津，象着傅司珩赛驰掣模样，禁笑着：“没到傅公子还么血面。”
林悦也分享自己创业初期艰辛，“候，公司资紧张，每都为拉投资处奔波，闭羹。
但告诉自己，定坚持，能放弃。”
傅司珩着，对林悦敬佩又几分。
着林悦，认真：“真很起，个能到今步，付太努力。”
随着交流入，两都现彼此着许共同兴趣理。
们都挑战，追求卓越，对未着清晰规划。
，餐接尾，团队成员们陆续告辞，只剩林悦傅司珩。
餐，面何起淅淅沥沥。
傅司珩绅士为林悦撑起伞，两并肩漫步边。
滴打伞面，柔响，仿佛为们相处增添份别样浪漫。
“林悦，起聊真很，过得好。”
傅司珩打破沉默。
林悦微微仰，着，满笑，“也样，今真很愉。”
突然，阵凉吹，林悦禁打个寒颤。
傅司珩见状，毫犹豫脱自己套，披林悦，“别着凉。”
林悦，种微妙悄然滋。
微微，颊泛起晕，：“谢谢，司珩。”
第次如此亲昵称呼傅司珩，傅司珩，着林悦，目满柔。
然而，就两逐渐之，傅部却现些反对音。
部分族辈认为林悦虽为总裁，但并非世，与傅司珩并般配，担响傅誉未展。
些音很传到傅司珩，分悦，但也族压力觑。
傅司珩陷入两难境，边益，边族压力。
，如果林悦继续展，必须妥善处理好族系。
而林悦边，也隐隐察到傅司珩变化，似乎变得些事，像之样朗。
林悦些担忧，但又该如何询问。
种微妙氛围，两相处再像之样松愉。
每次见面，都能到丝淡淡压抑。
但即便如此，们对彼此并没因此而减退，反而种困境愈坚定。
们都默默努力，试图到解决问题办法，守护份之易。