作所，与同事相处得好能够营造个谐、效作环境，但如果犯些相处忌讳，能引必矛盾麻烦。

、忌搬弄非

. 谣言危害

搬弄非职相处忌。传播没根据谣言破坏同事之信任系。例如，假如没事实依据况，散布同事王背另位同事李坏话谣言。个谣言旦传，让李对王产敌，而王能还浑然。仅响们两之作协作，还能个办公引紧张氛围，互相猜疑，担自己成为个被谣言伤对象。

. 誉受损

对于搬弄非，自己誉也受到严损害。同事们旦现个传播谣言，就对敬而之。们得靠，敢与分享信息或者作项目。比如，个晋，领导考虑选，能因为搬弄非良记录而将排除，因为个制造非利于团队团结稳定。

、忌过度竞争而择段

. 破坏团队作

职竞争正常，但过度竞争且择段就取。如果为业绩超过同事，采用正当段，如窃取同事创成果、领导面恶诋毁同事等，严破坏团队作。例如，个项目组，张为独自获得项目奖，偷偷将李辛苦理项目资料据为己，并向领导谎称自己成果。仅伤害李权益，也让个项目组其成员到寒，对张产反，愿再与作。样，个团队凝聚力作效率都打折扣。

. 展受阻

从个展，种择段过度竞争为也害无益。虽然能期获得些利益，但旦被同事领导识破，就失信任。个业，碑非常