第1章
都毕业几，没换个稳定作？
险交企业标准吧？
教两还？
没表优秀论文？
现能评定职称吗？
"周叙母亲把带莓往面推推，指尖叩社局最具《编教师待遇对照表》，面压着印着像优秀论文期刊，封面硕“恭贺孙淑英女士荣为院骨干级主任医，为院......”餐对面，周叙正用烫着从里带陶瓷碗筷子——母亲甲医院制肝胆科主任医，里消毒柜永设定℃模式，到里都随携带着消过毒碗筷。
父亲则管理着等企业，数里，商结最好组，庭经济愁，又社位。
与周叙恋，今与父母第次见面，也周叙母亲庆功宴。
望着表格里刺数字差：企业元，职业账户冻结，绩效奖差额超过个资。
"现私政策险，源稳定，教师流性也比较，"周父摘老镜，"阳国际裁员%事，应该过？
"“叔叔阿姨，现环境好，个业都险，之其业作同也幅度裁员，连阿里也都直优化员，向社输送才”望着周父。
“林啊，话样没错，但们周从爷爷辈起就制，爷爷老辈，培养个子女，叔叔婶婶都教育局，姑姑父都社局，几个周叙同辈也都各个制，平饭聚餐也能到起。
现还太，懂些职弯弯绕绕，但还趁考个编，阿姨害，周叙就叔叔排考公务员，现双休松，们还起处处，而且们周亲朋好友都编制，让些叔叔阿姨们个私代课老师儿