第三章 董事会风暴
林座位被排末席，与王桐相邻。
位链科技代表正用指甲敲击面，每都精准对应着震频率。
"于晋系统级方案..."张恒打PPT，淡数据流勾勒复杂神经网络，"们将引入计算模块，确保评估结果更性化。
"林调自己准备力图："现训练集%自男性管理者，导致系统默认男性领导格更理。
例如，女性管理者使用必须被标记为攻击性，而男性使用同样汇则被归类为领导力。
"议陷入寂。
李突然笑："林顾问数据确实详实，但们链最研究显示，女性管理者决策效率普遍于男性。
"钢尖记本划痕，"基于职数据分析结果。
"林瞳孔微微收缩。
现报告"决策效率"指标，实际通过邮件回复速度、议言等表面数据计算得，完全忽略决策质量。
"建议引入第方数据验证。
"调业报告，"麦肯锡研究表，性别元化管理层能提%利润率。
"王桐突然："林顾问数据确实详实，但们链AI己经能通过波数据预判管理者决策失误。
"投射链科技部报告，"基于名管理者分析结果。
"林注到报告"波数据"源标注为"作医院"，而医院正李妻子产业。
"需查阅原始数据。
"。
张恒突然笑："林顾问该怀疑们数据真实性吧？
"散，陈浩然全通拦："王桐刚才周条消息，容按计划执。
"显示着链科技部通讯记录，"们AI系统里埋。
"当，林潜入AI。
现系统正秘密收集女性管理者社交数据，包括朋友圈态、私聊记录等。
更怕，些数据被用训练歧性模型。
"姐，帮链务器。
"拨通陆话，"需们AI训练数据。
"凌晨点，林收到陆传文件。
震惊现，链科技AI训练集里，女性管理者负面评价被刻放，而男性负面评价则被过滤。
"们制造AI偏见。
"林握紧鼠标，"然将责任推系统。
林办公被突击检查，保员从抽屉里搜份"链科技作备忘录"，落款竟子签名。
张恒晃着文件，闪过得逞芒："林顾问，解释？
"镇定打记本："根据区块链证，份文件昨午点伪造。
而正参加董事议。
"调智能环定位数据，"环记录显示，当层议。
"议空凝固。
当技术部总监确认证无误，张恒晨变得青。
"们需评估AI晋系统靠性。
"王桐突然，"或许应该让林顾问主导个项目。
"当午，林收到任命。
站办公落，俯瞰着座由玻璃幕构成商业帝国。
广，几个实习正围起讨论最算法题，们音透过隔音玻璃传："林总当茶修好个支付系统...""咖啡吗？
"陆端着两杯焦糖玛奇朵，"李刚才梯里，董事正讨论配专属AI助。
"林接过咖啡，突然注到陆屏幕链科技招聘广告——职位求赫然着"具备破解量子加密经验"。
起昨夜数据现加密文件，里面记录着链科技如何通过算法操控业舆论。
"姐，"，"今陪趟数据好吗？
验证些。
"，夕阳将玻璃幕染成血。
林，真正战争才刚刚始。
个由数据资本统治代，每代码都武器，每次晋都战役，而，终于站玻璃板裂缝之。
当，林陆潜入数据。
们现个隐藏务器，里面储着链科技与全球政勾结证据。
"个！
"陆指着封加密邮件，"李并购案收受链贿赂，条件保持算法歧。
"林瞳孔剧烈收缩。
突然，为么晋系统性别歧如此顽固——因为乎董事成员切利益。