、确自原则与底线

. 自认与价值清

职坚守自首步骤入解自己原则底线。需全面自认，确自己价值观、德观以及职业操守。例如，如果坚信诚实职交往基本原则，么就绝能参与虚报业绩或者欺骗客户为。通过反自己成过程经历、庭教育背景对自己响，确定些逾越线。

以将自己价值观，形成个清晰清单。比如，公平竞争、尊权益、保护公司密等。个清单将成为职决策参考。当面临同流污压力，对照个清单就能迅速判断自己否应该拒绝。

. 保持习与更原则

职环境断变化，社德法律规范也展。因此，持续习识，以确保自己原则与俱。例如，随着环保识增，职环保标准也提。如果作涉及到产或销售领域，么解并遵循环保求就应该纳入原则范围。

参加业研讨、阅专业籍文章，以及注业闻等都保持习效方式。通过种方式，以断更自己原则清单，使自己职坚守更具理性适应性。

、建良好职际系

. 寻志同伙伴

职寻些与自己着相似价值观同事，形成个互相支持团。些同事以面临同流污压力予精神支持实际建议。例如，个销售团队，如果数都通过正当段获取订单，而数同事坚持公平竞争，们就以互相鼓励，共同***良。

以通过参加公司部兴趣组、团队建设活或者作项目作现志同伙伴。建起基于共同价值观友谊，种系比普通同事系更加牢固，也更利于职坚守自。