第章踏入途，逢入骨推途科技玻璃刻，

空调裹着淡淡松扑面而，几乎让瞬僵原，浑血液都像冻。

台姑娘笑容标准得像AI成，音甜无懈击：“您好，苏砚老师吗？

林总已经议等您，请跟。”林总。两个字，像颗滚烫子弹，

精准击穿刻封、连理医都敢易碰防线。叫苏砚。，

还名敢闯敢拼、冲最线战记者，亲历汽炸弹爆炸，

亲着边并肩作战摄像师被炸成碎片，冲击波掀瞬，

鸣、剧痛、漫烟与绝望尖叫，永刻骨髓，挥之。回国，

被确诊创伤应激障碍，度闪回、焦虑、失眠、噪音恐惧，再也无法拿起相，

无法面对拥挤群，无法承受任何突响。曾经个怕怕、敢炮碰，

彻底片废墟里。为活，转职环境测评师。

份作需度社交，需直面冲突，

只需用最、最敏锐、乎野兽般观察力，

拆解公司办公环境、管理制、员理状态、隐性压榨与系统性伤害，

具专业、客观、留面测评报告。最擅，

就完美福利、鲜标语、管理面具，挖藏底层、吸精血逻辑。

而次委托，业正盛、资本疯狂追捧科技公司——途科技。

们主打产品，套号称“全球首个零压力办公系统”，

通过环境调节、绪疏导、作分配优化，打造无加班、无耗、无精神压榨完美职，

媒吹，无数求职者挤破都。委托方求以部专份，入驻周，

全面测评系统真实效果与职环境，得提透份，得与核管理层过度接。

以为，过次佣昂、流程普通测评。直到台飘飘“林总”两个字。

脚步猛顿，指尖受控制剧烈颤抖，掌瞬沁汗，

边突兀响起战轰鸣、爆炸、战友最嘶吼，

些被药物与理治疗压制面，受控制炸。鸣、胸闷、呼吸急促，

典型PTSD急性作兆。攥紧测评记本，指节泛到乎透，

迫自己，盯着面纹，缓、用力呼吸，

遍遍里疯狂默：里战，没爆炸，没，只普通科技公司。

“苏老师？您还好吗？”台切回，神里带着丝疑惑。抬，

已经恢复惯漠平，音压得极，带丝绪，得像冰：“没事，

点血糖。带吧。”没怀疑，转继续向。放式办公区敞亮，

落俯瞰座际线，植遍布，灯柔得恰到好处，没键盘密集敲击嘈杂，

没主管呵斥尖锐音，甚至没互联网公司常见夜加班灯，

每个面都独噪隔，摆放着助眠薰、减压玩具、无限续杯免费品。

巨子屏，滚着又刺标语：**途，让作再伤害。

**派岁好，完美得像精搭建布景。职业病般直，却疯狂预警，

每根神经都尖叫。太完美。完美到真实。

而更让血液彻底冻结——当跟着台顶层议，被推瞬，

尽、缓缓起朝男，张，从岁记到岁，刻骨血里，

，，也怕。林辰。青梅马，

曾经以为共度、到老。，执奔赴战夕，

只留句冰刺骨话：“若执，们就到此为止。”然，

彻底消失命里。，以为已国定居，已成业，

已把忘得干净。万万没到，

竟然成打造“零压力办公系统”科技公司创始、CEO。而，

个带着战创伤、靠揭职面苟活测评师，站亲构建完美乌托邦央。

目相对瞬，林辰儒雅笑容骤然僵，瞳孔骤然收缩，

原本抬起准备握，半空，控制微微颤抖。显然也万万没到，

测评公司、拆台面，。空瞬凝固，仿佛被无限拉，

办公区微响、空调、处交谈，都变成***神经尖锐噪音，

里再次闪过爆炸，闪过当决绝冰神，

闪过独自登绝望与孤勇。“苏砚？”，音哑得像样子，

带着难以置信，还丝懂、却让紧慌。迫自己收回目，

将所翻涌绪压底最处，伸，语职业、疏、冰，没半分度，

像面对个完全陌作方：“林总，久仰。本次职环境测评师，苏砚。

”指碰到瞬，熟悉让几乎刻抽回，逃之夭夭。握得很，

很松，喉结剧烈滚，似乎千言万语，最终却只：“吧。们聊。

”，翻测评记本，尖悬，却个字也。里任务，

评估公司，“零压力系统”背能隐性伤害。而现，测评对象，

变成辈子最见、最无法客观面对。更怕，

底个疯狂疯狂滋——打造套完美到虚假系统，从始，

就藏着最擅揭种，见、摸着，

却能点点摧毁精神、最恶毒系统性伤害。---第章完美假象，

流汹涌诡异接，按照测评流程，全面访途科技每个部。

表面，切都无挑剔，挑半点毛病。班弹性打卡，无制加班，

到点系统自制，周末绝群作消息骚扰员；堂餐免费，营养搭配均衡，

设眠舱、理咨询、瑜伽、绪泄，应俱全；管理层禁止当众批评员，

沟通全部系统匿名通，杜绝职PUA；薪资于业平均，险额缴纳，

终奖丰到让。员对碑极好，各社交平台，

途科技常位列“最职”榜单列，被打造成互联网职板。

采访每个员，都带着平表，回答问题条理清晰，语统得惊，

几乎没任何负面评价，像被统培训过、背过标准答案样。“林总很好，

从脾，特别谅们。”“系统很性化，压力候自提休息，

还推荐放松音。”“里作很，用担被压榨、被针对、被穿。

”切都完美符“零压力职”定义。换任何个普通测评师，

能都直接满分好评，具份完美无瑕报告，拿，结束作。

但普通测评师。战边缘打磨极致观察力，

PTSD让对绪、氛围、隐性压迫极度敏，

能易从个神、微表、肢作里，

们刻隐藏恐惧、麻、压抑与。很现太对劲方。

员们虽然准班，却很真放松，公司依浑紧绷，

像根随断弦；眠舱使用率极，却为休息，

更像种逃避现实具；理咨询永排着队，

真正愿倾诉、真实痛苦寥寥无几；所话都细语，敢笑，

敢脾，敢表达任何负面绪，仿佛绪失控种原罪。最诡异，

套号称“辅助疏导”零压力办公系统。每个员必须佩戴公司配智能环，

实监测率、血压、眠、绪波、作效率，所数据同步传台，

没任何隐私言。系统根据数据，自分配作任务，

自调节办公灯、度、背景音，自推送所谓“绪修复方案”。

旦员绪波超标、效率、连续现负面状态，系统自标记“异常”，

并直接推送至直属级。表面，无微至怀。本质，无孔入监控。

调取系统台权限委托方提最授权，

当到底层数据逻辑刻，背瞬泛起股刺骨寒，从到脚，凉透。

---第章撕假面：最恶毒精神规训终于彻底，途科技所谓“零压力”，

根本治愈，而规训。消除压力，而消除表达压力权利。

保护员理健康，而用数据与算法，

打造个绝对顺从、绝对稳定、绝对效精神牢笼。职业涯见过，

最隐蔽、最恶毒、最让寒而栗**系统性理伤害**。反转得猝及防，

却又料之。零压力办公系统核逻辑，根本疏导绪，

而**彻底压制绪**。环监测到焦虑、愤、落、疲惫等任何负面绪，

针对性解决根源问题，为么痛苦，

而刻推送噪音、引导语、制休息指令，求员规定“恢复平稳状态”。

如果次无法恢复，系统直接判定为“绪稳定、适配岗位”，自纳入观察名单，

晋、加薪、项目核直接取消，期达标者，被HR以“能力匹配”为由，

委婉劝退、逼主职。没暴力辞退，没公指责，没面威胁。

切都藏算法里，藏“为好”怀里，藏完美职华丽包装。

公司制加班，却通过任务分配与效率考核，让员得主无偿加班，

否则就被标记“效”，步步被边缘化；公司允许主管批评，

却用数据排名、隐性淘汰，制造无卷与入骨髓恐惧；公司提供理咨询，

却将理状态与职业展绑定，让员敢承认自己压力、痛苦、创伤。里，

能累，能崩溃，能难过，能效。

必须永绪稳定、永积极向、永效产。否则，就“格”员，