年终奖没我份，我休年假老板急疯了

公司发年终奖，原定给我的20万年终奖取消。
老板语重心长对我说：“公司今年业绩不佳，账上拿不出太多钱。”
“梦瑶，你是在公司工作十年的老人了，应该能体谅公司的难处吧？”
我信了！
可转头就看到我带了三年的徒弟和刚带一个月的实习生发的朋友圈。
八万年终奖到手，感谢公司
嘻嘻，刚入职一个月就有两万年终奖拿，这什么神仙公司啊，爱了爱了
这就是老板说的业绩不佳？
我看着堆满办公桌的各种报表和电脑上贴的密密麻麻的工作日志，平静笑出声。
隔天，我在工作群里发消息。
今天开始休年假，没事别联系我，有事更别联系我。
拜！
随后附上一张飞往三亚的机票。
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老板：？？？
我没搭理，直接退出群聊，然后提上昨晚收拾好的行李直奔机场。
半路接到老板的电话。
“陈梦瑶！”
他声音阴沉。
“你想干什么？在群里发个消息就要休假，经过我批准了吗？”
“你也是在公司工作十年的老人了，不知道休年假要提前一个月申请吗？”
“还有，你办公桌上的各类报表是怎么回事？乱七八糟的堆在一起，我不是让你在今天之前整理好吗？”
“休假？工作都没完成，你怎么好意思休假的？这就是你的工作态度吗？”
听着这一连串的指责和质问，我嘴角浮起一抹嘲讽。
用人朝前，不用人朝后。
发年终奖没想到我，现在工作没人做想到我了。
“老板，你也说我在公司工作了十年，可期间我一次年假都没休过，也该休息休息了。”
“至于工作，我看可以交给张行和秦思思，公司那么看重他们，给他们发了不少年终奖，也该给他们肩上加加担子了。”
“能早点让他们独当一面，对公司也有好处。”
“我也是为了公司啊！”
张行就是那个我带了三年的徒弟。
秦思思是我刚带一个月的实习生。
没有人比我更清楚他们的能力。
让他们给我打下手还凑合，接手我未完成的工作，他们还不够格。
果然，听我这么说，老板半天没