第章初入职沪，阳透过耀集团总部玻璃幕，

洒洁理面。林悦站，吸，调装领。

刚从全国著名营销专业毕业，凭借着优异成绩段量级实习经历，

从数千名竞争者脱颖而，成为耀集团今录取名管培之。“林悦，

能。”对自己，神透着特自信与锐利。

利落晨微微飘，姿挺拔如。台姐姐微笑着为办理入职续，

递禁卡：“部，今都先培训。

”培训里已经几个，都同期管培。林悦个靠位置，

环圈，现神各异——紧张翻阅着公司册，则已始互相介绍攀谈。

“好，部总监李薇。”位岁女性，

着剪裁套装，语干练，“迎加入耀集团。接周，

们将接受入职培训。但之，先带们参观部。

”部占据半空，放式办公区里，几名员正忙碌。

空弥漫着咖啡键盘敲击，

但林悦敏锐察到另种氛——速移线，窃窃私语，

还经过故提音量：“批管培里个超级霸，能待久。

”“别。”个男边响起。林悦转，到张干净俊朗。

男约岁，穿着衬衫，戴着副无框镜，

笑容：“职总备受注，尤其优秀。陈宇，部级经理。

”“林悦。”简洁自介绍，注到陈宇胸作牌标注着“点项目组负责”。

“。”陈宇神闪过丝欣赏，

“毕业论文《数字化代品牌化战略》业期刊到过，观点很颖。

篇论文只术期刊......”“耀对潜员调研比入。

”陈宇眨眨，随即正，“李总监应该已经告诉，

们个项目正寻负责，认为以试试。”就，

阵跟由及。“陈宇，里啊。”音娇嗲，带着种优越。

穿当季最款奈儿套装，微卷，妆容精致，但神透着加掩饰傲。

作牌简单着“苏瑶”，没任何职位标注——但反而更引注目，

因为耀集团作牌都标职位，除非特殊物。“苏瑶，林悦。

”陈宇语显变得公式化。苏瑶打量林悦番，

嘴角浮起抹似笑非笑弧度：“哦，就个传霸啊。

起确实挺‘’。”故“”个字加语。

“苏瑶苏董女儿，部习锻炼。”陈宇补充，语绪。

林悦刻——就传“皇亲国戚”。保持微笑：“很兴认识，苏瑶姐。

”“别叫姐，没么老。”苏瑶皱皱眉，转向陈宇又换笑，

“爸今宴，让定哦。”完，摇曳姿，留阵浓郁。

陈宇叹，对林悦：“别话。于个项目，如果兴趣，

午培训结束以。”午培训容企业文化规章制度，

讲师力资源部王总监。课休息，林悦趟洗，刚到隔，

就到面传对话。“苏瑶对林悦很满。”“能满吗？

陈宇亲自接，还聊半。谁苏瑶追陈宇追半，理都理。

”“好戏，个董事千，

个霸......”林悦等音消失才，着镜自己，

神更加坚定。耀为实现职业理，为卷入些无聊办公政治。

培训结束，林悦如约到陈宇办公。里堆满资料籍，

板着复杂分析图。“。”陈宇从文件抬起，“耀计划军亚，

尤其越印尼。们需个全入战略。个项目原本由负责，

但还其点项目，所以需个能力助理项目经理。”“愿尝试。

”林悦毫犹豫。陈宇欣赏点点：“勇嘉。但个项目难度很，

之已经个资员拒绝接。仅需分析能力，

还需跨文化理解、政策险评估等方面识。”“期研究过亚，

也曾越过交换。”林悦自信，“而且，认为正需挑战。

”陈宇从抽屉里拿份文件夹：“项目基本资料期调研。，

份初步方案。如果，推荐担任助理项目经理。”林悦接过文件夹，

沉甸甸，但却充满兴奋。第章流涌林悦把资料带回租公寓，

熬两个通宵。查阅量业报告，联系亚作姐，

甚至还通过频采访两位越当消费者。第，

带着份页初步方案敲陈宇办公。陈宇仔细阅每页，而点，

而沉。半，放文件，惊讶表：“比象还好。数据详实，

分析透彻，特别针对越消费群洞察，非常精准。”“么以通过吗？

”林悦问。“还需部议次汇报。”陈宇，

“部所经理级别以都参加，包括李总监。午两点。

”林悦键考验，必须好万全准备。与此同，

苏瑶正父亲苏办公里脾。“爸，陈宇把么项目交个，

太荒唐！”苏，耀集团董事之，，但目锐利。“瑶瑶，

陈宇公司点培养才，决定自然理。”“么理！

就被个林悦迷惑！”苏瑶鼓鼓，“个刚毕业丫，能么本事？

肯定用么段。”苏叹：“瑶瑶，职院。

耀站稳脚跟，就得拿真本事，而围着陈宇转。”“管！您得帮。

”苏瑶耍赖，“至让参加个项目评审。”苏无奈摇摇：“好吧，

但记，惹事。”第午，部议满。林悦站投仪，

呼吸始汇报。穿着简洁衬衫装裤，显得专业而自信。“各位领导，

同事，今汇报耀集团亚入战略初步方案。

”林悦音清晰而力，“经过调研，

们应该采取‘差异化定位+本化运营’双轨策略......”随着PPT页页翻过，

议里渐渐。林悦仅分析数据竞争格局，

还提具产品适配建议、渠建设方案营销推广策略。最令印象刻，

考虑到亚各国文化差异，提“国策”灵活方案。“越，

们以主打性价比设计；印尼，

则需调品牌社责任环保理......”林悦指着屏幕消费者像分析。

李总监频频点，几位部经理也认真记。林悦到陈宇向投鼓励神。

就汇报接尾，苏瑶突然举：“问题。”所目都转向。

苏瑶条斯理站起：“林悦，方案起很美好，

但实际操作起恐怕没么简单吧？个刚毕业，没任何经验，

凭么认为自己能掌控么项目？”议里顿鸦雀无。

显攻击而非专业质疑。林悦面改，平回应：“苏瑶，谢提问。

确实，没直接操作经验，但扎实理论基础、敏锐洞察力，

以及最——习适应能力。方案，已经考虑能遇到挑战，

并提相应应对策略。而且，个项目团队协作，相信各位辈指导，

们以克任何困难。”陈宇补充：“林悦方案已经通过初步审核。

认为专业能力创维完全能够胜任助理项目经理角。

”李总监座：“其还么见吗？”几位经理纷纷表示方案，

只苏瑶青里。“么，就暂样定。”李总监拍板，

“林悦担任亚项目助理项目经理，陈宇总负责，定期向汇报展。散。

”们陆续议，苏瑶故最，经过林悦边压音：“别太得，

游戏才刚刚始。”林悦没回应，只收拾好自己。陈宇过：“刚才表现很好，

专业且失度。过苏瑶，善罢甘休。”“。”林悦点，

“专注于作，用实力证自己。”“很好。”陈宇微笑，“始，

正式加入项目组。们团队成员数据分析师张伟、研究员赵琳，还两位实习。

午点，第议，项目启。”林悦公司已点。

华灯初，到既疲惫又兴奋。响起，母亲打频话。“悦悦，

作么样？”屏幕母亲切。“挺好，妈。接个项目。

”林悦尽量让音起松。“别太累着自己。对，

爸......”母亲欲言又止。“么？”“如果压力太，

随以回，以本个稳作。”林悦笑：“告诉爸，

追求自己活。虽然很难，但退缩。”挂话，林悦站埔边，

望着对岸陆嘴璀璨灯。，只始，真正挑战还面。

第章箭难防项目启，林悦活入节奏。每点起，

点半到公司，常常加班到点以。仅负责项目方案细化，

还协调团队作，与各部对接。项目组同事很被折。

数据分析师张伟私对赵琳：“还以为累赘，没到林悦比很老员还专业。

”赵琳点：“而且很拼，昨点候，还研究印尼税政策。

”团队氛围良好，但公司里流却越越汹涌。

到些对劲方——提交报告莫名其妙到领导；约好跨部议，

对方总临“事”；甚至次，精准备项目度汇报，议始分钟，

PPT突然无法打。“肯定脚。”实习刘对林悦，“林姐，

苏瑶。打项目每个细节。”林悦皱眉：“么打？

”“经常请各部饭，特别些能接到们项目信息。”刘神秘，

“还到采购部王经理，个项目‘注定失败’，让‘别浪费资源’。

”林悦警铃作。到陈宇，把些况告诉。

陈宇面凝：“苏瑶确实活。昨还，‘经验’，

建议换负责项目。”“么？”“当然拒绝。”陈宇揉揉太阳穴，

“但公司里脉很广，很层领导都买父亲账。林悦，必须成绩，

用事实堵所嘴。”很。个，公司决定派往越实考察。

项目推键步，需与当潜作伙伴面，考察环境。“。

”陈宇项目议，“次考察非常，们必须拿到第资料。

”苏瑶从里得到消息，第就到李总监办公：“李总，越考察也。

对亚很兴趣，而且父亲越伙伴，以提供帮助。”李总监犹豫。

从专业角度，苏瑶并适参加考察；但从世故角度，拒绝董事女儿又太妥当。

最终，考察团确定为：陈宇、林悦苏瑶。，林悦理所资料，

反复检查程排。响起，陈宇：“还没休息？”“检查材料。”林悦，

“陈总也没？”“点担。”陈宇坦，“苏瑶非跟，恐怕制造麻烦。

理准备。”“注。”“只注，”陈宇顿，“林悦，

相信能力。次考察台，好好表现。”挂断话，林悦涌起股流。

，个复杂职环境，陈宇难得盟友。越之从始就顺利。

点，到达胡志已凌晨。

苏瑶抱怨断：“么破航空公司”“越么”“酒么么”。

第午，第个议与当分销商洽谈。林悦充分准备，

仅分析耀产品竞争优势，还针对越提具作方案。

议得很顺利，分销商代表阮先频频点：“林姐对越很解，

提作模式也很创。”就，苏瑶突然插话：“阮先，

父亲苏您认识吗？越很。”阮先愣：“苏先？

略闻。”“就好。”苏瑶得林悦，“既然都熟，

作条件以更优惠些吧？林悦刚才提些条款，对们耀太利。

”林悦惊。苏瑶破坏谈判！正，陈宇先步话：“苏瑶，

具商务条款们团队反复讨论确定，既考虑公司利益，

也尊作伙伴理利润空。阮先，们继续讨论产品推广具细节吧。

”巧妙转移话题，但林悦能阮先表微妙变化。议结束，

阮先私对陈宇：“陈总，贵公司部好像......太致？

”陈宇只能解释：“团队还磨期。”接几，类似况再。

每当林悦与当企业洽谈，苏瑶总以“董事女儿”份插话，么质疑林悦方案，

么试图拉私系，打原本专业商业谈判节奏。第，

陈宇把林悦叫到酒咖啡。“况太妙。今午***C公司议，

对方显对们专业能力产怀疑。

”林悦疲惫揉揉太阳穴：“苏瑶每句话都示够格，示方案。陈总，

们能能......”“能让提回。”陈宇林悦，“样更糟，

向苏董告状，们排挤。”“们么办？

”陈宇考片刻：“们分。继续按计划拜访企业，

方案环节——通过分销商速渗透。带着苏瑶拜访几个公司，

摆份吗？就让公司层周旋。

”“部分程也很......”“相信。”陈宇微笑，“能应付苏瑶。

键成绩，拿到价值信息作向。”个排果然奏效。分，

林悦效率提。拜访型企业，拿到份作向，

还收集量线信息。回到酒，顾饭就始理资料。与此同，

陈宇边却遇到麻烦。苏瑶拜访公司，擅自承诺公司无法兑现条件，

对方抓点，求耀幅让步。“么能随便承诺？

”陈宇回程忍责备。苏瑶以为然：“就灵活嘛。再，

以耀实力，点让步算么。”陈宇压，现争吵候。

考察最，林悦现个信息。本商公司拜访，

无到两个越员对话：“耀次得挺调，

过们‘边’作吗？”“应该吧，然么候？

”林悦，用流利越语插话：“请问们‘边’指？

”两个员吓，见林悦国，支支吾吾愿。林悦放弃，通过番沟通，

终于解到个报：韩国公司正秘密筹备入越，

点恰好与耀计划，而且对方主打产品线与耀度相似！个威胁！

如果耀按原计划推，很能与韩国公司正面冲撞，陷入价格战资源争夺战。

林悦即把个信息告诉陈宇。陈宇变：“如果真，们必须调策略。

么法？”“们需加步伐，韩国公司正式入，抢占渠消费者智。

”林悦速考着，“另，们以调产品定位，避直接竞争。

”考察结束回国，林悦直修改方案。苏瑶则旁，

完全么。回到公司，

林悦第向李总监汇报越之收获现威胁。李总监非常，

即召集层议。议，林悦详细汇报考察况，并提应对韩国竞争调方案。

几位层领导纷纷点。“但，”苏瑶突然言，“认为林悦过于杞忧。

韩国公司否真入越还个未数，们没必因为个传言就自阵脚。

”位董事问：“苏瑶，么依据？”“......”苏瑶语塞，

根本没认真参与考察，自然拿依据。林悦平：“已经核实信息源，

信度很。而且，即使考虑韩国公司威胁，

提调方案也能让们更打。”最终，议决定采纳林悦建议，

调亚入战略。次考察让林悦公司望幅提，

但也让苏瑶对敌更。第章暴夕越考察个，

林悦全投入到项目。带领团队修改方案，与研部沟通产品适配，

与法务部研究当法规，每都忙得交。陈宇对支持也更加显。

仅作予指导，还经常林悦讨论职业展。两系作逐渐，

从单纯级变成朋友，又隐隐往更层次展趋势。切都被苏瑶里，

嫉。午，苏瑶到父亲苏：“爸，必须把林悦调部！

”苏正审阅文件，也抬：“又么？”“陈宇得太！

而且个项目，根本就浪费公司资源！”苏瑶急败坏，

“最频繁接研部，求为亚定制产品，得增加成本！

”苏放文件，正：“瑶瑶，林悦项目报告，很见。

公司需样法、敢创。”“总帮话！”苏瑶泪都，

“女儿！”“正因为女儿，才更对公司负责。”苏语严厉起，

“如果真公司展，就像林悦样，拿真本事。”苏瑶愤然父亲办公，

已经酝酿个险计划。几，

林悦正准备与印尼型连锁零售商频议。项目推键步，

如果能够达成作，耀产品就能速入印尼主百。

议始半，林悦检查所设备，确保万无失。然而，就议始分钟，

突然现份文件见——周准备作方案案。“么？

”林悦翻遍办公，文件就像蒸样。“林姐，么？”实习刘问。

“方案文件见，子版打印版都见！”林悦急得额冒汗。“帮。

”刘也始帮忙翻。分秒过，议马就始。林悦迫自己，

凭着记忆，速记本列点。频接通，印尼方代表现屏幕。

林悦吸，始介绍作方案。虽然没详细文件支持，

但凭借对项目入解，还清晰阐述作框架双方利益点。议到半，

印尼方代表突然问：“林姐，们之邮件们方案案，

现好像太样？”林悦愣：“么邮件？

们还没正式送方案案......”“昨们确实收到份自耀邮件，

署名。”对方疑惑。林悦警铃作：“以转吗？”几分钟，

林悦收到封邮件。件确实作邮箱，

但邮件容与准备方案相径庭——里面仅数据错误百，

作条件也对耀极为利，甚至些条款显符商业惯例。“！

”林悦即否认，“们正式方案还完善，封邮件显问题。

”印尼代表悦：“林姐，让们很困惑。如果贵公司部沟通如此混，

们很难信作。”“请点调查清楚。”林悦恳切，

“保证个理解释。”议而散。林悦议里，到阵寒。

显故陷害，仅偷文件，还用名义送错误方案。“林悦，

么回事？”陈宇闻讯赶。林悦把况遍，

陈宇越越难：“已经普通办公政治，蓄破坏公司利益。

”“怀疑苏瑶。”林悦。“怀疑需证据。”陈宇沉，“密码吗？

”“，但......”林悦突然到，“昨午位，

概分钟没锁。”陈宇即联系IT部，求调取林悦邮箱登录记录。

结果显示，昨午确实个自公司部网络登录记录，

正好林悦位候。“能查到具台吗？”陈宇问IT主管。

“需更级别授权。”IT主管为难，“涉及员隐私。

”陈宇直接到李总监。李总监授权，

IT部最终定位到登录林悦邮箱——属于部台公共，

任何都能使用。线索断，但林悦，肯定苏瑶。公司里只苏瑶，

也能力样事而被即追责。“们能就样算。”陈宇，

“次破坏国际作，次能更严。”林悦点点，但已经主。

如果着对抗没证据，就只能用其方法。接周，林悦表面切如常，

里却始留苏瑶举。现苏瑶经常班独自留办公，

还使用台公共。，林悦假装班，实际躲梯。

等到办公都，悄悄返回，躲处观察。果然，苏瑶现。

径直向台公共，打个文档。林悦用偷***照，但由于距太，

清具容。就苏瑶准备，响。“嗯，

资料已经拿到......放，

.....价格按们好......”林悦震——苏瑶向界传递公司资料？

严违规，甚至能违法！苏瑶很结束通话，。林悦等，

才从藏处。到台公共，尝试恢复浏览记录，但已经被清空。“聪，

但还够聪。”林悦自言自语。注到旁边垃圾桶里张被揉皱，

展，面着串数字个缩“KTC”。林悦记串数字，

回到自己位查询。KTC韩国泰昌集团缩，

正之越入亚韩国公司！事严。苏瑶仅陷害同事，

还能泄公司密竞争对。第，林悦把个现告诉陈宇。

陈宇震惊已：“如果真，苏瑶已经犯法律。”“们需确凿证据。”林悦，

“个计划。”详细自己法，陈宇犹豫：“样险很，

如果失败，能被公司除。”“但如果成功，就能彻底解决个问题。

”林悦神坚定，“而且，能睁睁着公司利益受损。”陈宇着林悦，

充满复杂绪——欣赏、担忧，还丝易察愫。最终，点点：“好，

支持。但必须，每步都计划周全。”暴正酝酿，

而林悦已经好迎接准备。第章绝反击林悦计划并复杂，

但需精准执点把握。苏瑶还继续，

而次就抓最好。首先，

林悦故项目组“泄”个信息：耀已经确定亚首推款核产品，

并将个初与越印尼主作伙伴签订独代理协议。个信息半真半假。

款核产品真，但签约被林悦提个，独代理范围也被夸。

“个消息非常。”林悦团队议调，“正式签约，

绝对能泄任何竞争对。请务必保密。”特观察苏瑶反应，

现苏瑶到个消息睛显亮。接几，林悦密切注苏瑶踪。

现苏瑶突然变得很“勤奋”，经常加班到很，而且总个办公。周，

林悦又次假装班。但次，

办公几个隐蔽位置放置微型摄像——通过朋友从保公司借专业设备，

质清晰，且带夜功能。点，林悦自己公寓里通过监控办公况。

果然，苏瑶又现。先环顾周，确认没，然到台公共，

插入个U盘。林悦屏呼吸，记录切。但让没到，

苏瑶接为更加胆——竟然到陈宇办公，用钥匙打！

“么陈宇办公钥匙？”林悦震惊。只见苏瑶入陈宇办公，

打。几分钟，拿拍照，似乎拍摄屏幕容。就，

林悦响——陈宇打。“林悦，刚收到系统提，办公被异常登录。

”陈宇音很严肃，“正赶回公司，边么现？”“苏瑶正办公，

用。”林悦速，“已经录像。”“很好，继续录像。分钟到。

”林悦紧盯着监控面。苏瑶陈宇操作约分钟，始翻文件柜。

拿几份文件，用页页拍照。分秒过，林悦焦急着。

陈宇么还没到？就此，监控面，办公突然被推，陈宇现！

“苏瑶，干么？”陈宇音通过监控麦克传，冰而严厉。苏瑶吓得抖，

掉。“陈宇？......么？”“办公，

为么能？”陈宇过，捡起苏瑶，“倒，为么办公钥匙？

为么翻文件？”“......只......”苏瑶语无伦次。

陈宇查，越越难：“拍公司密文件？

些周就签署代理协议案！”“，

解释......”苏瑶夺回，但陈宇避。“解释么？

解释为么窃取公司密？”陈宇拨通话，“李总监，请您刻公司趟，

紧急况。”接事展得很。李总监赶到，

查林悦提供录像苏瑶里照片，当宣布暂苏瑶切作，

等待公司步处理。第午，公司层召紧急议。林悦作为举报证据提供者，

也被求席。议里氛凝。除李总监、陈宇林悦，还位公司董事，

其包括苏瑶父亲苏。苏青，着投仪播放监控录像，微微抖。

录像结束，李总监又展示苏瑶里照片，

以及IT部提供苏瑶邮箱与部联系记录。“根据现证据，

苏瑶涉嫌窃取公司商业密，并与竞争对公司员当接。”李总监语严肃，

“按照公司规定法律法规，种为必须严肃处理。”位董事问：“苏瑶，

么？”苏瑶着，苍，已没往嚣张焰。张张嘴，

却音。苏突然站起，鞠躬：“各位，作为苏瑶父亲，

对此事负推卸责任。教女无方，公司造成损失，惭愧。”“苏董，