职场小透明应该怎么办
作者： 王小花花儿言情小说连载
《职场小透明应该怎么办》是网络作者“王小花花儿”创作的言情小这部小说中的关键人物是林小夏张详情概述：林小夏盯着全息投影上跳动的数据手指无意识地摩挲着咖啡杯这是她加入星辰科技的第五也是第三次参与晋升系统迭全息屏女性管理者的平均评分始终比男性低 12.7%，这个数字在董事会报告里被轻描淡写本偏张这个系数调整... 她指着算法模型中的性别权重参张恒正用纳米剃须刀修剪鬓金属嗡鸣声中传来漫不经心的回答：市场部的数据显女性管理者确实更容易情绪波 ...
2025-03-31 12:22:58
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林小夏盯着全息投影上跳动的数据流，手指无意识地摩挲着咖啡杯沿。
这是她加入星辰科技的第五年，也是第三次参与晋升系统迭代。
全息屏上，女性管理者的平均评分始终比男性低 12.7%，这个数字在董事会报告里被轻描淡写为 "样本偏差"。
"张总，这个系数调整..." 她指着算法模型中的性别权重参数。
张恒正用纳米剃须刀修剪鬓角，金属嗡鸣声中传来漫不经心的回答："市场部的数据显示，女性管理者确实更容易情绪波动。
" 他的智能手表突然发出蜂鸣，"王总到了，你去接待室。
"穿过铺着智能感应地砖的走廊时，林小夏注意到墙面上新增的企业文化标语 ——"数据驱动决策" 的字体在特定角度会折射出星链科技的 LOGO。
这是上个月并购案尘埃落定后的第一个变化。
接待室里，星链科技的王雨桐正用镶钻触控笔在平板上勾画。
她的定制西装袖口绣着星链的星云图腾，指甲上的纳米芯片在灯光下流转着冷光。
"林顾问对算法偏见的研究很有意思。
" 王雨桐突然开口，"不过我们星链的 AI 己经能通过脑波数据预判管理者的决策失误。
"林小夏的瞳孔微微收缩。
她想起上周在暗网论坛看到的匿名帖子："星辰科技正在秘密收集员工脑波数据"。
当她试图追踪发帖者时，IP 地址却指向星链科技的香港服务器。
回到办公室，陈浩然正用量子加密 U 盘拷贝数据。
这个曾经在算法大赛中击败她的对手，如今是市场部总监的红人。
"张恒让我来拿晋升系统的原始代码。
" 他晃了晃手中的权限卡，领带上别着星链科技的新品发布会邀请函。
林小夏调出代码日志，发现最近三次更新都来自张恒的秘书账号。
更诡异的是，这些更新都发生在每月 15 日零点 —— 董事会股权分配日。
当她尝试逆向工程最新版本时，系统突然弹出警告："检测到异常操作，己通知安全部门。
"下班后，林小夏在地下车库遇到李明远。
这位新上任的 CTO 正倚着限量版量子计算机，用老式钢笔在纸质笔记本上书写。
"听说你在研究算法偏见？
" 他推了推金丝眼镜，"小心触及某些人的奶酪。
" 钢笔尖划过纸面，留下一行数字：20250315。
当晚，林小夏在公寓里反复研究晋升系统的代码。
凌晨三点，她终于发现了隐藏的性别过滤模块 —— 这个模块会在每月 15 日零点自动运行，将女性管理者的 "团队合作" 评分降低 15%。
更可怕的是，这个指令首接来自董事会的某位匿名成员。
"雪姐，帮我查下张恒秘书的权限记录。
" 她拨通陆雪的视频通话，对方的背景音里传来噼里啪啦的键盘声。
陆雪在 IT 部负责权限管理，是她在这栋玻璃迷宫里唯一能信任的人。
"张恒的秘书上周刚获得最高权限。
" 陆雪突然倒吸凉气，"等等，她的入职日期是 2025 年 3 月 15 日。
"林小夏的后背沁出冷汗。
她突然想起李明远留下的数字 ——20250315，正是星链科技完成并购的日期。
这是她加入星辰科技的第五年，也是第三次参与晋升系统迭代。
全息屏上，女性管理者的平均评分始终比男性低 12.7%，这个数字在董事会报告里被轻描淡写为 "样本偏差"。
"张总，这个系数调整..." 她指着算法模型中的性别权重参数。
张恒正用纳米剃须刀修剪鬓角，金属嗡鸣声中传来漫不经心的回答："市场部的数据显示，女性管理者确实更容易情绪波动。
" 他的智能手表突然发出蜂鸣，"王总到了，你去接待室。
"穿过铺着智能感应地砖的走廊时，林小夏注意到墙面上新增的企业文化标语 ——"数据驱动决策" 的字体在特定角度会折射出星链科技的 LOGO。
这是上个月并购案尘埃落定后的第一个变化。
接待室里，星链科技的王雨桐正用镶钻触控笔在平板上勾画。
她的定制西装袖口绣着星链的星云图腾，指甲上的纳米芯片在灯光下流转着冷光。
"林顾问对算法偏见的研究很有意思。
" 王雨桐突然开口，"不过我们星链的 AI 己经能通过脑波数据预判管理者的决策失误。
"林小夏的瞳孔微微收缩。
她想起上周在暗网论坛看到的匿名帖子："星辰科技正在秘密收集员工脑波数据"。
当她试图追踪发帖者时，IP 地址却指向星链科技的香港服务器。
回到办公室，陈浩然正用量子加密 U 盘拷贝数据。
这个曾经在算法大赛中击败她的对手，如今是市场部总监的红人。
"张恒让我来拿晋升系统的原始代码。
" 他晃了晃手中的权限卡，领带上别着星链科技的新品发布会邀请函。
林小夏调出代码日志，发现最近三次更新都来自张恒的秘书账号。
更诡异的是，这些更新都发生在每月 15 日零点 —— 董事会股权分配日。
当她尝试逆向工程最新版本时，系统突然弹出警告："检测到异常操作，己通知安全部门。
"下班后，林小夏在地下车库遇到李明远。
这位新上任的 CTO 正倚着限量版量子计算机，用老式钢笔在纸质笔记本上书写。
"听说你在研究算法偏见？
" 他推了推金丝眼镜，"小心触及某些人的奶酪。
" 钢笔尖划过纸面，留下一行数字：20250315。
当晚，林小夏在公寓里反复研究晋升系统的代码。
凌晨三点，她终于发现了隐藏的性别过滤模块 —— 这个模块会在每月 15 日零点自动运行，将女性管理者的 "团队合作" 评分降低 15%。
更可怕的是，这个指令首接来自董事会的某位匿名成员。
"雪姐，帮我查下张恒秘书的权限记录。
" 她拨通陆雪的视频通话，对方的背景音里传来噼里啪啦的键盘声。
陆雪在 IT 部负责权限管理，是她在这栋玻璃迷宫里唯一能信任的人。
"张恒的秘书上周刚获得最高权限。
" 陆雪突然倒吸凉气，"等等，她的入职日期是 2025 年 3 月 15 日。
"林小夏的后背沁出冷汗。
她突然想起李明远留下的数字 ——20250315，正是星链科技完成并购的日期。
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